Hola nuevamente, espero que la lectura te esté siendo agradable y te haga reflexionar con estos pequeños escritos, que espero se convierten en elementos muy importantes para el crecimiento personal. Siguiendo con los Acuerdos del Dr Miguel Ruiz, vamos al cuarto acuerdo: “Haz siempre lo mejor que puedas”. Este acuerdo se resume en “siempre realiza… Sigue leyendo Reflexiones sobre «Los 4 Acuerdos» y su impacto cultural (4/5)
Espero que estés disfrutando este camino de reflexión del libro “Los 4 Acuerdos” del Dr. Miguel Ruiz. Hemos hecho un breve repaso del primer acuerdo que es “Se impecable con tus palabras”. ¿Has identificado de que maneras las palabras que usas ayudan a fortalecer las relaciones dentro de tu empresa, o incluso dentro de tu… Sigue leyendo Reflexiones sobre «los 4 Acuerdos» y su impacto cultural (3/5)
Esperando que la lectura anterior haya sido interesante, y te haya generado alguna reflexión, ya sea en la parte empresarial o familiar, quiero continuar con el análisis del Primer Acuerdo: “Sé impecable con tus palabras”. Uno de los elementos mas potentes que tenemos para impactar a una persona es el lenguaje hablado; lo que decimos,… Sigue leyendo Reflexiones sobre «Los 4 Acuerdos» y su impacto cultural (2/5)
En el libro “Los 4 Acuerdos”, que escribe el Dr. Miguel Ruiz, se hace un análisis de diversas condiciones que han impactado en la formación (domesticación le dice en el libro), que hemos generado de manera sistemática en la cultura actual. Hemos sido educados para encajar en una sociedad dominada por creencias, ideas y ciertos… Sigue leyendo Reflexiones sobre ‘Los 4 Acuerdos’ y su Impacto Cultural
Escrito en el año 1994 por Jim Collins & Jerry I. Porras, el libro "Built to last" se convirtió en un texto obligatorio para quienes estaban inmersos en temas de empresas y desarrollo empresarial. Este libro incorpora diferentes ejemplos que permiten identificar algunos de los atributos que hacen que una empresa pueda perdurar por largo… Sigue leyendo Construyendo una empresa duradera
Riqueza Socioemocional y desempeño financiero de la empresa famiiar, son mas altos que en las empresas no familiares.
Cuando nace una empresa, generalmente el o los fundadores, lo hacen con el propósito de mejorar su calidad de vida y con la expectativa que sea un sustento familiar que trascienda. Mientras la empresa permanece en manos de la primera generación o generación fundadora, normalmente existe una claridad de valores y objetivos, al menos mientras… Sigue leyendo Visión Compartida en la Empresa Familiar
El cambio en la filosofía de negocios, transforma la visión del capitalismo tradicional hacia un enfoque de beneficios compartidos.
Como resultado de la famosa cuarentena, y la obligación de mantener cerradas las puertas los negocios considerados no esenciales, muchos clientes hemos manifestado ciertos cambios en nuestra manera de percibir la necesidad de comprar. El hecho de experimentar el uso de whatsapp para comprar, o navegar y realizar compras en paginas de comercio electrónico, así… Sigue leyendo ¿CAMBIÓ TU CLIENTE CON EL COVID-19?
Sesión de capacitación con Red Fosin 2019 Hablar de finanzas en las microempresas suele ser complejo, ya que es normal que exista una confusión entre el dinero de la empresa y el dinero del empresario. Lo primero que debemos entender es que, una vez que decidimos crear una empresa, el empresario trabaja para la empresa… Sigue leyendo Cultura Financiera
Alberto Guerra 